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20 Clubhouse France | Formation - Sensibilisation - Accompagnement

LES ACTEURS DU LABORATOIRE (SUITE)

Clémence Battin est psychologue clinicienne et consultante formatrice en entreprise. Elle a une activité de psychothérapeute cognitivo-comportementale en cabinet libéral et une activité de formatrice et d'accompagnatrice en entreprise. Elle travaille auprès des entreprises afin de sensibiliser collaborateurs et managers aux risques psychosociaux (gestion du stress, affirmation de soi, gestion de la charge mentale, etc... ). Elle forme les managers à la détection de signaux de souffrance au travail. En parallèle, elle accompagne des personnes dans leur retour en emploi, après un arrêt de travail lié à une problématique psychique. Elle est aussi experte du sujet du rétablissement et de la réinsertion professionnelle en situation de handicap psychique.

Arnaud Dupuis est formateur et coach spécialisé dans la prévention et l accompagnement de situations d épuisement, de burn-out et de dépression en lien avec la vie professionnelle. Fort d une expérience de 17 ans en tant que dirigeant d une entreprise industrielle, son approche concilie un accompagnement respectueux des personnes en difficulté avec une connaissance des enjeux du management. Il a développé une offre qui intègre tous les aspects de ce sujet encore complexe à aborder dans le monde du travail.

Laure Bruère-Dawson est consultante au sein du cabinet Païdià, qui accompagne les entreprises dans les enjeux humains de leurs transformations. Elle est plus particulièrement spécialisée dans les questions liées au management des diversités et de l'inclusion, le management interculturel et les équilibres des temps de vie. Elle accompagne les entreprises dans la conception et le déploiement d actions destinées à favoriser attractivité et rétention des talents, fierté d appartenance, bien-être au travail, créativité, transformation, innovation et performance collective. Elle accompagne le Clubhouse France en animant en anglais des actions de sensibilisation au handicap psychique en entreprise.