Sodexo propose à ses clients des Solutions globales de Services sur Site : de la restauration à la construction, des services d’accueil à l’entretien de matériel médical (comme les scanners ou les équipements de laboratoire), des croisières fluviales à l’entretien des locaux.
Une des ses entités, Sodexo Bases-Vie et Asie-Australie, compte environ 60 000 collaborateurs dans 40 pays et couvre presque tous les segments clients. Au sein de cette entité, la Direction de la Communication a lancé le concept « 365 Better Days » avec pour objectifs de :
• S’assurer que les 2 500 responsables de site ont accès aux informations essentielles sur le Groupe, l’entité et les différents outils RH mis en œuvre pour la gestion des carrières et la Qualité de Vie au travail.
• Développer leur sens d’appartenance à l’entreprise.
• Être à la hauteur des engagements de la promesse employeur en termes d’accueil et de partage des informations.
Le projet a donné lieu à la création d’un « calendrier perpétuel » envoyé à l’ensemble des responsables de site et également remis aux collaborateurs du siège parisien à l’occasion du lancement. C’est l’Atelier Taches d’encre qui a été chargé de réaliser les tee-shirts portés par l’équipe et offerts aux collaborateurs avec le calendrier.
