invitation

Incub’RH – Charte et invitation en ligne

Yoni SELLAM 30 mars 2011 Aucun commentaire
incubrh

Y’a-t-il matière à innover dans les Ressources Humaines ? Vrai sujet ou tarte à la crème ? Bougeotte, fuite en avant ? Comment associer tous les acteurs ?

En tous cas, tout se passe comme si c’était le grand sujet du moment …

Oser des démarches innovantes, toucher du doigt des illustrations concrètes, croiser le regard des boomers et des « Y », sortir des rails et des idées reçues, traquer la langue de bois, partager ses tâtonnements, …

Telle est la démarche d’Incub’RH créé par :

– Des DRH toutes générations
– Le réseau Innov’Acteurs

– Des universitaires (Référence RH, le CIFFOP…)
– Des pointures de la réflexion et de l’expérimentation RH
– Avec l’appui d’InnoCherche et de Leyton

Incub’RH a confié à Taches d’encre la création du logo et la réalisation de ses invitations électroniques (conception et développement).

eQual

Yoni SELLAM 15 septembre 2009 Aucun commentaire

eQual organise régulièrement des manifestations et des événements autour des thématiques abordés par ses clients. L’Atelier conçoit et réalise les invitations qu’eQual envoie par mail à ses clients et prospects.

equal-invitation

eQual est une société d’études marketing, spécialisée dans l’innovation et le positionnement des nouveaux produits-services intervenant aussi bien en local qu’à l’international.

ANDRH – Trophées Juni’Or

Yoni SELLAM 18 novembre 2008 Aucun commentaire
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L’ANDRH fait appel à notre atelier pour réaliser un carton d’invitation pour la cérémonie de remises des premiers Trophées de l’ANDRH Junior qui récompensent des jeunes professionnels des Ressources Humaines, membres de l’ANDRH.
Un design haut de gamme et dynamique pour une manifestation au Conseil Economique et Social dans une ambiance rythmée et conviviale.

L’ANDRH est l’Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines. Elle regroupe près de 5000 membres répartis dans 80 groupes locaux sur tout le territoire. Fondée en 1947, sa vocation est de :
– échanger les bonnes pratiques et développer le professionnalisme de ses adhérents,
– promouvoir la contribution de la fonction RH à l’amélioration de la performance des organisations privées et publiques,
– représenter les DRH auprès des pouvoirs publics, des instances internationales, des partenaires sociaux et des media sur tous les sujets qui concernent les pratiques professionnelles de ses adhérents.